Työturvallisuus on
merkittävää ja tärkeää paitsi yksilölle itselleen, myös työpaikalle esimerkiksi
tuottavuuden näkökulmasta. Huonosta työturvallisuudesta johtuvat tapaturmat
voivat johtaa esimerkiksi alentuneeseen elämänlaatuun ja sairauspoissaoloihin.
Terveydenhuollossa
työturvallisuus ei aina toteudu. Tämä ongelma on usein esillä psykiatriassa,
sillä hoitajiin kohdistuvia aggressioita tapahtuu psykiatriassa merkittävästi
enemmän verrattuna muihin erikoisaloihin (Edwards ym. 2016). Potilaiden
aggressiivinen käyttäytyminen vaarantaa aina hoitajien työturvallisuuden,
muiden potilaiden turvallisuuden ja aiheuttaa aggression kohteeksi joutuvalle
fyysisiä ja psyykkisiä haittoja (Maguire & Ryan 2007). Hoitajan työturvallisuuteen
vaikuttavia riskitekijöitä ovat esimerkiksi hoitajan ammatillisuus ja asenteet,
potilaiden vointi ja toiminta, tilanteen inhimillisyys, kommunikaatioyhteys ja
osaston yleinen tilanne (Recupero ym. 2011).
Mikäli aggressiivinen
käytös on vaarantaa potilaan itsensä tai muita henkilöitä, eikä muuta hoitovaihtoehtoa
ole, voidaan potilas eristää. Eristämisellä tarkoitetaan joko potilaan lepositeisiin
sitomista tai sulkemista tähän tarkoitettuun eristyshuoneeseen tai omaan
huoneeseensa (Ala-Aho ym. 2003). On
kuitenkin olennaista muistaa, että eristyksen tulisi aina olla viimeinen
vaihtoehto, ja muita hoitokeinoja tulisi käyttää mikäli vain mahdollista. Esimerkkejä
muista hoitokeinoista ovat esimerkiksi vuorovaikutukselliset ja dialogiin
perustuvat auttamismenetelmät, eli keskustelu, kuunteleminen, läsnäolo ja
havainnointi (Kuhanen ym. 2010).
Mikäli potilaan
eristämiseen päädytään, tulee siellä tapahtuvan hoidon ja vuorovaikutuksen olla
laadukasta ja korkeatasoista. Lisäksi hoidon tulisi olla turvallista niin
potilaalle kuin hoitajallekin. On kuitenkin äärettömän vähän tutkimusta siitä,
mitä todella eristyshuoneessa tapahtuu. Onko se potilaille turvallista?
Täyttyykö hoitajien työturvallisuus? Millaisia riskejä eristyshuoneessa
tapahtuu? Mitä potilas siellä tekee?
Vuonna 2014 pakkotoimia käytettiin psykiatriassa 3 329 potilaaseen (14 %).
Näistä yleisin pakkotoimi oli huone-eristys (1 520 potilasta, 46 %).
Tahdonvastainen injektiolääkitys annettiin 787 potilaalle (24 %). Lepositeisiin
sidottiin 696 potilasta (21 %). Tahdonvastaista fyysistä kiinnipitämistä
käytettiin 326 potilaaseen (10 %). (THL 2016). Vaikkakaan tämä ei kosketa kaikkia
psykiatriassa hoidettuja potilaita, on luku edelleen korkea huomioiden
kansallinen mielenterveys- ja päihdesuunnitelma. Tässä kansallisessa
suunnitelmassa vuosille 2009–2015 oli tavoitteena vähentää psykiatrisissa
sairaaloissa pakkotoimien käyttöä 40 prosenttia vuoteen 2015 mennessä. Tästä
tavoitteesta on kuitenkin jääty.
Turun yliopisto, Turun AMK sekä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri
tutkivat yhteistyössä hoitajien
työturvallisuutta potilaiden eristystilanteiden aikana psykiatrisissa
sairaaloissa. Tutkimuksessa tarkastellaan eristyshuoneiden turvallisuutta
turvakameroiden avulla. Tämä on ensimmäinen kerta, kun Suomessa tällaista
menetelmää hyödynnetään tässä kontekstissa. Tavoitteena olisi kyetä osoittamaan
kohtia joissa hoitajien työturvallisuus voi olla uhattuna ja luoda ohjeistuksia
toimintaan, yhdessä hoitohenkilökunnan kanssa. Kaikkiaan pyrkimyksenä on
parantaa hoitajien työturvallisuutta. Samalla kuitenkin tutkitaan myös
potilaiden hoitoa. Kuten mitä potilas tekee eristyshuoneessa ja voisiko
esimerkiksi huoneen toiminnoilla vaikuttaa siihen, että eristystapahtuma olisi
mahdollisimman potilasystävällinen. Tutkimus on tällä hetkellä käynnissä ja sen
raportointi valmistuu vuoden 2018 aikana.
Kirjoittajien tiedot:
Mari Lahti
kätilö, TtT
Post doc tutkija, Turun yliopisto, hoitotieteen laitos
kätilö, TtT
Post doc tutkija, Turun yliopisto, hoitotieteen laitos
Kaisa Mishina
sairaanhoitaja, TtT
Koordinaattori, Turun yliopisto, hoitotieteen laitos
Johanna Berg,
sairaanhoitaja, TtT
Lehtori, Turun ammattikorkeakoulu
Lähteet:
Ala-aho S, Hakko H, Saarento
O. 2003. Vastentahtoisten eristämisten
vähentäminen psykiatrisella osastolla. Duodecim 119:1969–1975.
Edward
KL, Stephenson J, Ousey K, Lui S, Warelow P, Giandinoto JA. 2016. A systematic
review and meta-analysis of factors that relate to aggression perpetrated
against nurses by patients/relatives or staff. Journal of Clinical Nursing
25(3-4):289-299. doi: 10.1111/jocn.13019.
Kuhanen, C., Oittinen,
P., Kanerva, A., Seuri, T. & Schubert, C. 2010. Mielenterveyshoitotyö.
WSOYpro: Helsinki.
Maguire, J., & Ryan, D. 2007. Aggression
and violence in mental health services: categorizing the experiences of Irish
nurses. Journal of Psychiatric and Mental Health Nursing, 14, 120–127.
Recupero, P.R., Price, M., Keelin A. Garvey,
K.A., Daly, B. & Xavier,S.L. 2011.Restraint and Seclusion in Psychiatric
Treatment Settings: Regulation, Case Law, and Risk Management. Journal of
American Academy of Psychiatry and Law 39:465–76.
Terveyden ja hyvinvoinnin
laitos. 2016. Psykiatrinen erikoissairaanhoito 2016. Tilastoraportti 7/2016. Viitattu 22.2.2017. http://www.julkari.fi/handle/10024/130535